首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 老板解散公司不补偿怎么办

老板解散公司不补偿怎么办

时间:2025-07-12 11:38

一、老板解散公司不补偿怎么办

若老板解散公司却不给予补偿,员工可先确认自身权益,再尝试协商,协商不成可申请仲裁,对仲裁结果不服还可提起诉讼来维护自身合法权益。 依据《劳动合同法》相关规定,用人单位因解散等原因终止劳动合同,需向劳动者支付经济补偿,补偿标准是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。所以,当老板解散公司却不补偿时,员工首先要明确自身依法应得的权益。接着尝试与老板协商,让其认识到不支付补偿行为违法并要求支付。若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同时要准备好劳动合同、工资支付记录、公司解散通知等相关证据。若对仲裁结果不满意,可进一步向人民法院提起诉讼。在遇到此类情况时,法律是保护劳动者权益的有力武器。如果在这个过程中遇到复杂的法律问题或者需要更专业的指导,建议及时向专业律师进行咨询。

二、老板解散公司拒赔怎么办

若老板解散公司拒赔,员工可先确认自身权益,再尝试协商解决,协商无果可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,公司解散时向员工支付经济补偿是法定责任。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。这是保障员工合法权益的明确规定。 先确认自身权益能让员工清楚知道应得赔偿数额。尝试协商解决,以平和方式沟通,也许能促使老板履行赔偿义务。若协商不成,申请劳动仲裁是有效的途径,准备好劳动合同、工资支付记录等相关证据,能增加仲裁胜诉几率。若对仲裁结果不满,在规定期限内向人民法院提起诉讼,借助司法力量维护权益。 在遇到此类问题时,由于法律程序和证据准备等方面较为复杂,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。

三、老板解散公司有补偿吗

老板解散公司,员工一般可获得补偿。 公司解散若符合《劳动合同法》规定的法定情形,如因客观经济情况重大变化致使劳动合同无法履行等,属于用人单位解除劳动合同。在此情况下,公司有义务向员工支付经济补偿。补偿标准依据员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这是法律对劳动者权益的有力保障,确保员工在公司解散面临失业时能有一定经济缓冲。如果大家在这方面遇到困惑,不确定自身权益是否得到保障,欢迎向专业法律人士咨询,以便维护自己的合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:因请假被公司辞退可以要求赔偿吗

下一篇:员工提前一个月申请离职,公司不放该怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》